- 簽證留學(xué) |
- 筆譯 |
- 口譯
- 求職 |
- 日/韓語 |
- 德語
六、強化留學(xué)人才聯(lián)系和出入境便利服務(wù)。留學(xué)人才出國后應(yīng)積極與我駐外使領(lǐng)館取得聯(lián)系。各駐外使領(lǐng)館應(yīng)主動與出國留學(xué)人才對接聯(lián)絡(luò),及時掌握出國留學(xué)人才信息,為出國留學(xué)人才提供當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、文化習(xí)慣、安全措施等信息和服務(wù),保護留學(xué)人才的合法權(quán)益。外交、移民管理、海關(guān)等部門應(yīng)積極為留學(xué)人才出入境提供便利。發(fā)揮中國留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟作用,加強與海外留學(xué)生組織和留學(xué)人才的聯(lián)系溝通。支持各地留學(xué)回國人才工作部門探索建立留學(xué)人才“一條龍”聯(lián)系服務(wù)機制,做到出國前登記服務(wù)、留學(xué)期間定期聯(lián)系、回國后主動服務(wù)。
七、暢通留學(xué)回國人才評價渠道。留學(xué)回國人才在國內(nèi)首次申報職稱時,可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績,比照國內(nèi)同等學(xué)歷資歷人員,直接申報相應(yīng)級別的職稱評審。支持有關(guān)地方省級人力資源社會保障部門會商有關(guān)部門結(jié)合實際探索建立境外職業(yè)資格認可清單,按規(guī)定對留學(xué)回國人才持有的境外職業(yè)資格證書予以認可,并對應(yīng)相應(yīng)的職稱。
八、規(guī)范留學(xué)回國人才人事檔案管理。出國(境)留學(xué)的大中專畢業(yè)生的人事檔案可按規(guī)定由戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或教育部留學(xué)服務(wù)中心保管。留學(xué)人才學(xué)成歸國后,在國(境)外期間的學(xué)歷學(xué)位認證、成績單、工作證明等學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷證明材料應(yīng)及時歸檔。歸檔后檔案可按流動人員人事檔案管理服務(wù)相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞接收手續(xù)。
九、落實留學(xué)回國人才社會保險待遇。用人單位依法為招用的留學(xué)回國人才繳納社會保險。選擇靈活就業(yè)的留學(xué)回國人才可按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險。各級人力資源社會保障部門及有關(guān)部門按規(guī)定為留學(xué)回國人才參加和享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險提供服務(wù)。鼓勵有條件的用人單位為包括高層次留學(xué)人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。
十、加強留學(xué)回國人才服務(wù)窗口建設(shè)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)面向留學(xué)回國人才免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。各級留學(xué)回國人才服務(wù)機構(gòu)要與公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等加強協(xié)調(diào),建立“一口受理”的服務(wù)機制,將留學(xué)回國人才納入“高效辦成一件事”服務(wù)范圍,通過數(shù)字賦能,提升數(shù)字治理和服務(wù)能力,為留學(xué)回國人才辦理就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人事檔案、職稱、社會保險等事項提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。
各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認識新時代進一步做好留學(xué)人才回國服務(wù)工作的重要意義,堅持黨管人才原則,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要不斷完善留學(xué)人才回國服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制,充分發(fā)揮各有關(guān)部門職能作用,推動解決留學(xué)人才回國工作存在的突出問題。要加強政治引領(lǐng)和國情教育,引導(dǎo)留學(xué)人才發(fā)揚留學(xué)報國傳統(tǒng)。要加強對留學(xué)回國人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的宣傳,講好海歸故事,營造良好氛圍。
中共中央組織部
人力資源社會保障部
外交部
教育部
科技部
公安部
中國人民銀行
海關(guān)總署
國家醫(yī)保局
國家移民局
2024年11月7日