為加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào))和《山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”實(shí)施方案》(魯組發(fā)〔2009〕40號(hào))精神，現(xiàn)就引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引才重點(diǎn)
圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)施“高端、高質(zhì)、高效”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、沿海高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、沿海高端產(chǎn)業(yè)帶、臨港產(chǎn)業(yè)帶，振興鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流十大產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程，以我省行政區(qū)劃內(nèi)的高校、企業(yè)、科研院所和各類園區(qū)為主體，面向海外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。優(yōu)先引進(jìn)具有領(lǐng)軍作用的學(xué)科帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，優(yōu)先引進(jìn)能夠在我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用型人才，優(yōu)先引進(jìn)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先引進(jìn)具有金融管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才。
二、引才標(biāo)準(zhǔn)
“萬人計(jì)劃”引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分三個(gè)層次。
1、第一層次
創(chuàng)新人才主要指有意來我省并與用人單位簽訂引進(jìn)意向協(xié)議或近兩年內(nèi)回國(guó)工作的優(yōu)秀人才，在海外取得博士或碩士學(xué)位，原則上不超過55周歲，能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，每年服務(wù)時(shí)間一般不少于6個(gè)月，并符合下列條件之一：
(1)在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者;
(2)在國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。
各領(lǐng)域創(chuàng)新人才的引進(jìn)，在具備上述基本條件的同時(shí)，還需具備下列條件：
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