中華人民共和國高等教育法
2018-01-04 09:20:45 譯聚網(wǎng) 中華人民共和國教育部 次
?。ㄋ模?承擔相應(yīng)職務(wù)的課程和規(guī)定課時的教學任務(wù)。
教授、副教授除應(yīng)當具備以上基本任職條件外，還應(yīng)當對本學科具有系統(tǒng)而堅實的基礎(chǔ)理論和比較豐富的教學、科學研究經(jīng)驗，教學成績顯著，論文或者著作達到較高水平或者有突出的教學、科學研究成果。
高等學校教師職務(wù)的具體任職條件由國務(wù)院規(guī)定。
第四十八條 高等學校實行教師聘任制。教師以評定具備任職條件的，由高等學校按照教師職務(wù)的職責、條件和任期聘任。
高等學校的教師的聘任，應(yīng)當遵循雙方平等自愿的原則，由高等學校校長與受聘教師簽訂聘任合同。
第四十九條 高等學校的管理人員，實行教育職員制度。高等學校的教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。
第五十條 國家保護高等學校教師及其他教育工作者的合法權(quán)益，采取措施改善高等學校教師及其他教育工作者的工作條件和生活條件。
第五十一條 高等學校應(yīng)當為教師參加培訓、開展科學研究和進行學術(shù)交流提供便利條件。
高等學校應(yīng)當對教師、管理人員和教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實績進行考核，考核結(jié)果作為聘任或者解聘、晉升、獎勵或者處分的依據(jù)。
第五十二條 高等學校的教師、管理人員和教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當以教學和培養(yǎng)人才為中心做好本職工作。
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