第四十四條 畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學校。
第四十五條 畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。
第四十六條 到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國家有關(guān)規(guī)定進行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標準原則上應不低于國家規(guī)定。
第九章 違反規(guī)定的處理
第四十七條 有以下情形之一的部委、地方和學校就業(yè)部門，要通報批評，情節(jié)嚴重的，建議主管部門對有關(guān)責任人員給予行政處分：不按要求和時間報送生源、需求計劃的；
不按國家的有關(guān)規(guī)定派遣畢業(yè)生的；其他違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。
第四十八條 對違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學校按協(xié)議書或合同書的有關(guān)條款辦理，并依法承擔賠償責任。
第四十九條 對擅自拒收、截留按國家計劃派遣畢業(yè)生的用人單位，由其主管部門責令改正，并對有關(guān)負責人員給予行政處分。
第五十條 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，由學校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的；報到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的；其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
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