三、健全和完善培訓體制機制
（一）健全培訓管理體制
自治區(qū)教育廳負責教育廳本級所屬預算單位財務、審計、資產(chǎn)等部門人員，全區(qū)教育財務業(yè)務骨干以及重點示范性培訓；負責制定全區(qū)教育財務管理干部培訓實施方案、年度培訓計劃以及配套制度政策；負責督促指導盟市（旗縣）教育行政部門的教育財務管理干部培訓工作。
盟市（旗縣）教育行政部門負責本級教育行政部門財務管理人員、直屬單位和各級各類學校全體財務、審計、資產(chǎn)人員培訓；負責制定并實施本地教育財務管理干部培訓計劃。
高等學校、直屬事業(yè)單位負責本校、本單位全體財務、審計、資產(chǎn)人員培訓；負責制定并實施本校、本單位教育財務管理干部培訓計劃。
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1.加強培訓需求調(diào)研。建立健全培訓需求調(diào)研制度，統(tǒng)籌教育財務工作事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，科學制定培訓計劃，合理設置培訓內(nèi)容。各級教育行政部門、各高等學校和直屬事業(yè)單位在制定具體的培訓計劃、確定培訓內(nèi)容和方式之前，都應針對培訓對象進行培訓需求調(diào)研，確保培訓的科學性、合理性和有效性。
2.強化培訓考核激勵。進一步完善教育財務干部學習培訓考核評價，激發(fā)財務干部自覺參加教育培訓的內(nèi)生動力，提高培訓效果。大力弘揚優(yōu)良學風，把學風情況作為干部培訓考核的重要內(nèi)容。各級教育行政部門、各高等學校和直屬事業(yè)單位要按照全區(qū)教育系統(tǒng)干部培訓工作要求，建立健全財務干部培訓學習檔案，干部學習培訓考核不合格的，單位年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。
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1.加強培訓師資庫建設。完善自治區(qū)教育系統(tǒng)財務管理干部培訓師資庫，推動優(yōu)秀師資資源共享。注重從不同領域、不同行業(yè)遴選政治過硬、理論深厚、財務經(jīng)驗豐富的知名學者、領導干部和業(yè)界精英，注重從財政、稅務、國資、審計、紀檢等有關部門中聘請兼職教師。
2.加大培訓經(jīng)費投入力度。各級教育行政部門要將教育財務管理干部培訓經(jīng)費列入年度預算，保證培訓工作的需要。各高等學校、直屬事業(yè)單位要將財務管理干部培訓納入干部培訓總體計劃，合理安排培訓預算。要嚴格執(zhí)行培訓經(jīng)費管理辦法，加大培訓經(jīng)費使用監(jiān)督檢查力度，不斷提高經(jīng)費使用效益。
各級教育行政部門、各高等學校和直屬事業(yè)單位要高度重視教育財務管理干部培訓工作，加強領導、統(tǒng)籌安排，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，制定實施方案和具體措施，切實加強領導和統(tǒng)籌，抓好組織實施。
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