（三）不符合我國民族風俗習慣的要求；

　　（四）可能危害其人身安全的要求；

　　（五）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的要求。

　　旅行社等用人單位應當維護導游執(zhí)業(yè)安全、提供必要的職業(yè)安全衛(wèi)生條件，并為女性導游提供執(zhí)業(yè)便利、實行特殊勞動保護。

　　第二十七條 旅行社有下列行為的，導游有權(quán)向勞動行政部門投訴舉報、申請仲裁或者向人民法院提起訴訟：

　?。ㄒ唬┎灰婪ㄅc聘用的導游訂立勞動合同的；

　?。ǘ┎灰婪ㄏ蚱赣玫膶в沃Ц秳趧訄蟪?、導游服務費用或者繳納社會保險費用的；

　?。ㄈ┮髮в卫U納自身社會保險費用的；

　?。ㄋ模┲Ц秾в蔚膱蟪甑陀诋?shù)刈畹凸べY標準的。

　　旅行社要求導游接待以不合理低價組織的旅游團隊或者承擔接待旅游團隊的相關(guān)費用的，導游有權(quán)向旅游主管部門投訴舉報。

　　鼓勵景區(qū)對持有導游證從事執(zhí)業(yè)活動或者與執(zhí)業(yè)相關(guān)活動的導游免除門票。

　　第二十八條 旅行社應當與通過其取得導游證的導游訂立不少于1個月期限的勞動合同，并支付基本工資、帶團補貼等勞動報酬，繳納社會保險費用。

　　旅行社臨時聘用在旅游行業(yè)組織注冊的導游為旅游者提供服務的，應當依照旅游和勞動相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定足額支付導游服務費用；旅行社臨時聘用的導游與其他單位不具有勞動關(guān)系或者人事關(guān)系的，旅行社應當與其訂立勞動合同。

　　第二十九條 旅行社應當提供設置“導游專座”的旅游客運車輛，安排的旅游者與導游總?cè)藬?shù)不得超過旅游客運車輛核定乘員數(shù)。