十、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼政策

企業(yè)吸納4050人員、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員和低保家庭人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑滿釋放的失業(yè)人員。簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)給予3年的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按照我市最低工資的40%給予1年的崗位補(bǔ)貼。企業(yè)吸納女未滿35周歲、男未滿45周歲的長期失業(yè)、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑滿釋放人員、畢業(yè)后1年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)給予1年的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

十一、繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

對(duì)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，且近兩年（當(dāng)年和上一年度，以下同）年減員均低于全部職工人數(shù)10%的用人單位，上年度實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過同一年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的部分給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

十二、續(xù)簽長期勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

對(duì)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，近兩年年減員均低于全部職工人數(shù)10%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長期勞動(dòng)合同(以下簡稱“長期勞動(dòng)合同”)的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長期勞動(dòng)合同人數(shù)，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，勞動(dòng)合同期限滿5年不滿10年的，補(bǔ)貼期限12個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿10年及以上或無固定期限的，補(bǔ)貼期限24個(gè)月。

十三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，不減員、少減員的用人單位，且符合我市規(guī)定的企業(yè)，按照在崗職工總數(shù)的50%，給予每人每月600元、每年最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

十四、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還政策

在本市依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，不裁員或裁員率低于上年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的參保企業(yè)，返還上年度企業(yè)實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%。