社會(huì)實(shí)踐主要結(jié)合專業(yè)進(jìn)行,面向社會(huì)、基層和生產(chǎn)第一線,一般應(yīng)集中安排,特殊情況者可分階段累積完成。本科畢業(yè)的青年教師,必須在晉升講師職務(wù)之前完成;研究生畢業(yè)的教師,應(yīng)在晉升副教授之前完成。
第二十二條 為保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利,對(duì)按計(jì)劃已安排培訓(xùn)任務(wù)的教師,教研室、系和學(xué)校一般不得取消。教師應(yīng)當(dāng)服從教研室、系和學(xué)校安排的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)形式,無正當(dāng)理由和特殊情況,不得變更。
教師在培訓(xùn)期間,一般不得調(diào)整或增加培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及形式。確有需要的,須經(jīng)所在學(xué)校系以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接受培訓(xùn)教師的學(xué)校根據(jù)參加培訓(xùn)教師提出的申請(qǐng)和可能的條件,在教師原學(xué)校批準(zhǔn)的前提下,予以安排和調(diào)整。
第二十三條 教師參加半年以上培訓(xùn)后,未完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或未履行完學(xué)校合同即調(diào)離、辭聘或辭職的,學(xué)校可根據(jù)不同情況收回培訓(xùn)費(fèi)。出國(guó)留學(xué)人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 參加培訓(xùn)的教師獲得優(yōu)異成績(jī)、取得重要成果、發(fā)明或?qū)邮芘嘤?xùn)教師學(xué)校的教學(xué)科研工作做出積極貢獻(xiàn)的,所在學(xué)校或接受培訓(xùn)學(xué)校要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條 有下列情況之一的,由教師所在學(xué)校和接受培訓(xùn)教師院校分別不同情況,給予必要的處理:
?。ㄒ唬o正當(dāng)理由,未認(rèn)真履行職責(zé)或尚未完成培訓(xùn)任務(wù)的,應(yīng)中止培訓(xùn)、不發(fā)給結(jié)業(yè)證書,情節(jié)嚴(yán)重的可以解聘;
?。ǘo正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)解聘;
(三)培訓(xùn)成績(jī)不合格的,不發(fā)給結(jié)業(yè)證書,并按照第二十一條的規(guī)定予以處理;
?。ㄋ模┡嘤?xùn)期間違反學(xué)校紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,影響惡劣的,應(yīng)當(dāng)給予必要的處分或予以解聘。
第五章 培訓(xùn)的保障與有關(guān)待遇