第十一條 各地（市）認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在認(rèn)定結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)備案。

　　第十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每2年認(rèn)定一次，在開(kāi)展認(rèn)定年度的3月底前完成認(rèn)定工作，認(rèn)定有效期為2年，期滿前3個(gè)月重新提出認(rèn)定申請(qǐng)；有效期內(nèi)如要開(kāi)設(shè)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，須按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序重新提出認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估后確認(rèn)，其有效期不變。

　　第三章 培訓(xùn)管理

　　第十三條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各自認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理監(jiān)督，鼓勵(lì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到基層辦班，各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理，規(guī)范辦學(xué)行為，提升培訓(xùn)能力。

　　第十四條 享受財(cái)政補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目必須交由相關(guān)具備資質(zhì)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，未認(rèn)定為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，不具有承擔(dān)財(cái)政補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目的資格。

　　定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須專機(jī)安裝人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定的培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，并專線實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，確定專人負(fù)責(zé)。

　　第十五條 各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，做好培訓(xùn)對(duì)象資格審核工作，凡不符合規(guī)定的對(duì)象培訓(xùn)后不能享受財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　第十六條 辦班管理

　?。ㄒ唬╅_(kāi)班申請(qǐng)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織辦班，確定班次和開(kāi)班時(shí)間，經(jīng)主管部門(mén)同意后，在開(kāi)班前10個(gè)工作日，通過(guò)信息管理系統(tǒng)在線向同級(jí)人力資源社會(huì)保障或主管部門(mén)提交開(kāi)班申請(qǐng)，人力資源社會(huì)保障或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)班。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展培訓(xùn)或培訓(xùn)項(xiàng)目不在認(rèn)定范圍的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開(kāi)班申報(bào)材料包括：

　　1.《定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班申請(qǐng)表》（附件2）；

　　2.《培訓(xùn)學(xué)員信息登記表》（附件3）；