3.《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》（附件4）；

　　4. 當(dāng)期培訓(xùn)計劃。包括：培訓(xùn)目標(biāo)、起止時間、人數(shù)、職業(yè)（工種）、使用的教材、課程安排表、考核考試方案、職業(yè)技能鑒定方案、培訓(xùn)補貼申報預(yù)算以及教師上課安排等。

　?。ǘ┙虒W(xué)管理：定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃中明確的教學(xué)課時和內(nèi)容，認真組織實施培訓(xùn)教學(xué)工作，不得隨意縮減培訓(xùn)課時，降低培訓(xùn)要求，不得隨意改變上課時間與內(nèi)容，如遇特殊情況，應(yīng)事先向主管部門遞交書面申請。定點培訓(xùn)機構(gòu)實際操作課時不少于總課時的60％，并適當(dāng)增加職業(yè)指導(dǎo)、勞動者權(quán)益保護、法律知識、消防安全知識、生產(chǎn)安全知識、城市生活常識、求職技巧等方面的知識培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

　　（三）結(jié)業(yè)管理：每期培訓(xùn)班結(jié)束后5個工作日內(nèi)必須通過信息管理系統(tǒng)向主管部門提交結(jié)業(yè)申請。

　?。ㄋ模┛己斯芾恚憾c培訓(xùn)機構(gòu)實行“雙證”制度，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，由定點培訓(xùn)機構(gòu)組織，考試合格者，由地（市）級以上人力資源社會保障部門頒發(fā)由自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的職業(yè)培訓(xùn)合格證書；符合職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，由各地（市）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)統(tǒng)一組織職業(yè)技能鑒定，鑒定考核合格者，由地（市）以上人力資源社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。初次職業(yè)技能鑒定的，享受免費鑒定補貼。

　?。ㄎ澹┡_賬管理。定點培訓(xùn)機構(gòu)要按照信息管理系統(tǒng)的要求，建立培訓(xùn)臺帳，記載參訓(xùn)者基本情況（包括參訓(xùn)人員姓名、年齡、性別、身份證號、聯(lián)系方式等）及培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)時間、結(jié)業(yè)考核、技能鑒定、就業(yè)證明等情況。

　?。n案管理。培訓(xùn)考核結(jié)束后，定點培訓(xùn)機構(gòu)要做好培訓(xùn)資料上報和檔案管理工作，及時做好資料存檔工作，存檔資料包括：定點培訓(xùn)機構(gòu)申報資料、培訓(xùn)班開班申請資料、培訓(xùn)班名冊、考核鑒定結(jié)果等，檔案保管年限應(yīng)在10年以上。

　?。ㄆ撸┴攧?wù)管理。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定申報、使用培訓(xùn)補貼經(jīng)費，嚴(yán)禁擠占挪用和騙取培訓(xùn)補貼，并自覺接受財政、人力資源社會保障、物價等部門的監(jiān)督檢查。

　　第四章 監(jiān)督檢查

　　第十七條 地（市）級以上財政部門要加強培訓(xùn)補助資金監(jiān)督管理，及時撥付培訓(xùn)補助資金。

　　第十八條 地（市）級以上人力資源社會保障部門要加強對定點培訓(xùn)機構(gòu)管理人員、師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，實行培訓(xùn)師資確認制度，建立師資庫。要加強對定點培訓(xùn)機構(gòu)的日常巡查，對定點培訓(xùn)機構(gòu)開班情況進行不少于二次的現(xiàn)場隨機抽查，重點核查清點培訓(xùn)人數(shù)，檢查定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)條件是否與計劃相符，檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況，檢查教學(xué)管理、師資資格、教學(xué)教材和考勤記錄。要建立考評機制，以培訓(xùn)合格率、鑒定合格率、就業(yè)率等為考核依據(jù)，對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理和退出機制。