自治區(qū)人力資源社會保障部門將會同財(cái)政部門不定期對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，并將檢查結(jié)果作為培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）安排、年度評估的重要依據(jù)。

　　第十九條 地(市)級以上人力資源社會保障部門對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審核制度。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在每年的3月底前將上一年度的年審材料報(bào)人力資源社會保障行政部門。年審材料包括：

　　（一）關(guān)于要求對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審的請示。

　?。ǘ╅_展培訓(xùn)工作情況報(bào)告。

　　（三）執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的情況報(bào)告。內(nèi)容包括：年內(nèi)辦培訓(xùn)期數(shù)、每期培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)的職業(yè)（工種）、使用的教材、考核考試情況、職業(yè)技能鑒定情況以及教學(xué)大綱、課程教案、培訓(xùn)目標(biāo)等。

　　（四）年度財(cái)務(wù)收支情況和培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)情況。

　?。ㄎ澹┡嘤?xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況。

　　第二十條 在檢查評估中，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，給予書面警告并限期整改：

　　（一）未經(jīng)同級人力資源社會保障部門同意，擅自開班培訓(xùn)的；

　　（二）擅自刪減培訓(xùn)內(nèi)容、縮短培訓(xùn)課時(shí)的；

　?。ㄈ┡嘤?xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃不符的；

　?。ㄋ模┡嘤?xùn)學(xué)員參加鑒定考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)3人以上無法提供有效身份證，或者身份證與上報(bào)學(xué)員名冊不符的；

　　（五）經(jīng)電話回訪和現(xiàn)場詢問，發(fā)現(xiàn)回訪對象未參加培訓(xùn)的；

　?。┪窗匆?guī)定做好資料上報(bào)和存檔工作的。

　　第二十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，停止支付相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼，已經(jīng)撥付的予以追回：

　　（一）經(jīng)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)同一培訓(xùn)班2次以上未按規(guī)定時(shí)間上課的；

　?。ǘ╄b定考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)無法提供有效身份證，或與上報(bào)學(xué)員名冊不符的人數(shù)達(dá)到5人的；