5.鼓勵高校與企業(yè)開展聯(lián)合研究。積極探索新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以資源共享為核心，搭建信息共享平臺。鼓勵高校依托省部級重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心等高水平科研平臺，與企業(yè)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供科研服務(wù)，解決企業(yè)科技研發(fā)難題。（科研處、高教處分工負(fù)責(zé)）

6.支持企業(yè)家興辦民辦教育。鼓勵民間資本進(jìn)入學(xué)前教育、學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育培訓(xùn)等各級各類民辦教育領(lǐng)域。對企業(yè)家興辦的民辦學(xué)校，符合政府補(bǔ)貼條件的，政府按規(guī)定進(jìn)行財政扶持。捐資建設(shè)校舍及開展表彰資助等活動的冠名依法尊重捐贈人意愿。（民辦處）

7.組織形式多樣的校園招聘活動，為高校畢業(yè)生與企業(yè)搭建就業(yè)橋梁。市教委及各高校將根據(jù)市場需求組織有針對性的就業(yè)宣講會，同時利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行畢業(yè)生與企業(yè)精準(zhǔn)對接的一系列就業(yè)活動。另外，還將積極組織舉辦綜合類高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，搭建企業(yè)和求職者雙向選擇平臺，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境。（學(xué)生思想教育與管理處）

8.聘任優(yōu)秀企業(yè)家擔(dān)任天津市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，并擇優(yōu)推薦進(jìn)入教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫，受邀到高校講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課程或開設(shè)相關(guān)講座時按照有關(guān)規(guī)定獲取相應(yīng)報酬，指導(dǎo)幫扶大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時按照有關(guān)規(guī)定獲取相應(yīng)形式的獎勵和報酬。推進(jìn)職業(yè)院校"雙師型"教師隊伍建設(shè)，鼓勵具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)家、高科技人才、高技能人才在職業(yè)院校兼職任教；鼓勵職業(yè)院校教師定期到企業(yè)實(shí)踐，提升實(shí)踐教學(xué)能力。聘任優(yōu)秀企業(yè)家擔(dān)任專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)教師，參與研究生培養(yǎng)全過程，強(qiáng)化"雙導(dǎo)師"隊伍建設(shè)。（高教處、職教處、科研處分工負(fù)責(zé)）

9.推出符合企業(yè)需求的應(yīng)用型課程。聘任優(yōu)秀企業(yè)家參與課程、教材建設(shè)，強(qiáng)化課程、教材的前沿性和應(yīng)用性。面向企業(yè)需求科學(xué)設(shè)計課程體系，改革授課方式和考核辦法，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程改革試點(diǎn)項目的示范和輻射作用。遴選企業(yè)優(yōu)秀案例，加快研究生課程案例庫建設(shè)，推動建設(shè)一批專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)教融合示范基地。（高教處、科研處分工負(fù)責(zé)）

10.構(gòu)建符合企業(yè)需求的應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)評價體系。發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家在構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展亟需的應(yīng)用型人才評價標(biāo)準(zhǔn)中的重要作用，重構(gòu)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)教育質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。聘請優(yōu)秀企業(yè)家參與教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評估，定期對應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行診斷式評估，提高學(xué)生掌握符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)技能和職業(yè)精神標(biāo)準(zhǔn)。（高教處、科研處分工負(fù)責(zé)）

11.打造為企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)的產(chǎn)研合作模式。發(fā)揮高?？茖W(xué)研究和人才聚集優(yōu)勢，整合科技創(chuàng)新資源，積極承接企業(yè)重大研發(fā)課題項目，參與企業(yè)科研平臺建設(shè)，選派優(yōu)秀科研人員、團(tuán)隊入駐企業(yè)。高校要主動參與以企業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，與企業(yè)開展雙邊、多邊技術(shù)協(xié)作，全力助推企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。主動發(fā)揮高校院士（專家）等領(lǐng)軍人才優(yōu)勢，組建在國際國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有影響力的優(yōu)秀師資隊伍，滿足企業(yè)指導(dǎo)咨詢需求。（科研處、職教處分工負(fù)責(zé)）

12.鼓勵高校高端領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)。對于高校全職聘任的諾貝爾獎獲得者、國內(nèi)外院士、長江學(xué)者、國家"千人計劃"、國家杰出青年基金獲得者等高端科技人才在津創(chuàng)辦擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技型企業(yè)并擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的，按照獲得的一次性科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助給予1：1配套科研資助經(jīng)費(fèi)（最高1000萬元），資助經(jīng)費(fèi)從高校綜合投資重點(diǎn)項目競爭性經(jīng)費(fèi)中列支。（人事處）