第六條 高校制定的教師職稱評(píng)審辦法、操作方案等文件須符合國(guó)家和我省相關(guān)法律法規(guī)和職稱制度改革要求，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和我省通用標(biāo)準(zhǔn)。文件制定須按照學(xué)校章程規(guī)定，廣泛征求教師意見，經(jīng)“三重一大”決策程序討論通過并經(jīng)公示后執(zhí)行。

第七條 高校教師職稱評(píng)審辦法、操作方案和校級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建情況等報(bào)主管部門和教育、人力資源社會(huì)保障部門備案。

第八條 高校根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定制訂崗位設(shè)置方案和管理辦法，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主組織職稱評(píng)審、按崗聘用。民辦高校及公辦高校編制外聘用人員參照上述規(guī)定，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，實(shí)行總量控制。

第九條 高校校級(jí)評(píng)委會(huì)及聯(lián)合評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)開展教師職稱評(píng)審工作，不得突破權(quán)限超范圍評(píng)審，未經(jīng)授權(quán)或委托不得為非本校（評(píng)委會(huì)）教師評(píng)定職稱。

第十條 高校教師職稱年度評(píng)審工作原則上應(yīng)在當(dāng)年 12 月底前完成。

第十一條 高校職稱自評(píng)直聘及聯(lián)合評(píng)審、委托評(píng)審實(shí)行告知備案制度。年度評(píng)審工作啟動(dòng)前，高校應(yīng)向主管部門及省教育廳報(bào)送評(píng)審工作方案；評(píng)審結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將評(píng)審結(jié)果報(bào)主管部門、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。高校職稱評(píng)審過程有關(guān)材料檔案應(yīng)妥善留存至少 10 年，保證評(píng)審全程可追溯。

第三章 監(jiān)管內(nèi)容

第十二條 高校教師職稱評(píng)審工作必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針以及職稱制度改革有關(guān)政策，體現(xiàn)為人民服務(wù)、為中國(guó)共產(chǎn)黨治國(guó)理政服務(wù)、為鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度服務(wù)、為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的原則，切實(shí)把師德評(píng)價(jià)放在首位，實(shí)行師德“一票否決制”。

第十三條 高校教師職稱評(píng)審工作落實(shí)以下要求的情況：

（一）本細(xì)則第五至十一條的內(nèi)容是否落實(shí)到位；

（二）各級(jí)評(píng)審組織組建是否規(guī)范、健全；