(三)經(jīng)電話回訪和現(xiàn)場詢問,發(fā)現(xiàn)同一班級名冊內(nèi)未參加的人數(shù)和無法聯(lián)系的人數(shù)超過抽查人數(shù)50%的;
?。ㄋ模┩话啻伪粫婢鎯纱蔚?。
第二十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格,并且在2年內(nèi)不得申請定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格:
?。ㄒ唬┻B續(xù)1年未開展培訓(xùn)的;
?。ǘ┻B續(xù)2年,每年培訓(xùn)人數(shù)均未達(dá)到200人的;
?。ㄈ┙?jīng)查實(shí)未按培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的;
(四)一個(gè)年度內(nèi)書面警告5次以上的;
?。ㄎ澹┎宦男信嘤?xùn)協(xié)議內(nèi)容,不按本辦法要求開展培訓(xùn),且拒不接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查和管理的;
?。⒍c(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目委托、轉(zhuǎn)包給其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人的;或進(jìn)行合作辦學(xué)的;
?。ㄆ撸┕芾砘靵y,違規(guī)收費(fèi),發(fā)布虛假招生廣告(簡介),造成不良社會影響的,被行業(yè)主管部門、人社部門通報(bào)或各種媒體曝光并經(jīng)查實(shí)的;
?。ò耍┡撟骷伲_取或冒領(lǐng)財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼的;
?。ň牛┡嘤?xùn)合格率達(dá)不到90%以上,或培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))率(以申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人數(shù)及其中就業(yè)人數(shù)作為統(tǒng)計(jì)依據(jù))低于50%,經(jīng)同級人社部門責(zé)令整改,拒不整改或經(jīng)整改6個(gè)月內(nèi)仍達(dá)不到50%以上的;
(十)未按規(guī)定提交年審材料或年審評估不合格的。
第五章 法律責(zé)任
第二十一條 人力資源社會保障部門、財(cái)政部門、主管單位工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對直接負(fù)責(zé)的主管部門負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。
第二十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過程中弄虛作假,搞虛假培訓(xùn),騙取或冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,由人力資源社會保障行政部門追回培訓(xùn)補(bǔ)貼,撤銷定點(diǎn)資格,并按有關(guān)規(guī)定依法追究定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人的責(zé)任,涉嫌犯罪,觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。