（十二）指導(dǎo)和支持海南加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)自貿(mào)區(qū)建設(shè)需要，加大對(duì)海南省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)支持力度，在國務(wù)院政府特殊津貼、百千萬人才工程國家級(jí)人選選拔中適當(dāng)增加海南推薦名額。支持海南建立全省共享的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)。適時(shí)啟動(dòng)部省共建國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，幫助海南提升留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，鼓勵(lì)和支持留學(xué)人員到海南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持海南完善博士后制度，實(shí)施博士后工作分級(jí)管理，增加博士后流動(dòng)站和工作站數(shù)量，指導(dǎo)海南建立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。指導(dǎo)海南完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,提高繼續(xù)教育質(zhì)量和水平。通過實(shí)施國家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程等，進(jìn)一步加大對(duì)海南專技人才培養(yǎng)培訓(xùn)支持的力度。幫助推進(jìn)海南與中國科學(xué)院、中國工程院、中國社會(huì)科學(xué)研究院等科研機(jī)構(gòu)以及國內(nèi)著名高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展合作，建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。
（十三）指導(dǎo)和支持海南加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)部省共建技能強(qiáng)省合作。支持海南完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵(lì)社會(huì)力量通過獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦職業(yè)教育。指導(dǎo)海南技工院校全面加強(qiáng)校企合作，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。支持海南建設(shè)“中國（海南）技能人才綜合發(fā)展基地”，集科研、教學(xué)、培訓(xùn)、交流于一體，整合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、世賽集訓(xùn)基地、全國技工院校師資研修中心等功能，建成全國一流水平的技能人才培育綜合體。指導(dǎo)海南技能培訓(xùn)向東南亞國家開放，打造區(qū)域技能人才培訓(xùn)高地。推進(jìn)技工院校在專業(yè)設(shè)置、課程改革等方面與海南產(chǎn)業(yè)需求深度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合。指導(dǎo)海南省技師學(xué)院做好職業(yè)教育產(chǎn)教融合項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)和國家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院申請(qǐng)工作。在技工院校師資能力培訓(xùn)方面向海南省傾斜，支持全國優(yōu)秀技工院校教師到海南技工院校交流授課。
（十四）支持海南實(shí)施急需緊缺專業(yè)（產(chǎn)業(yè)）人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。聚焦海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港）三大產(chǎn)業(yè)類型、十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，支持建立跨省跨境培養(yǎng)培訓(xùn)合作機(jī)制，建立培養(yǎng)培訓(xùn)基地（中心），通過觀摩、進(jìn)修、掛職、跟班學(xué)習(xí)等“走出去”和講課、示范、傳幫帶等“請(qǐng)進(jìn)來”方式，快速提升海南專業(yè)（產(chǎn)業(yè)）人才能力和水平，適應(yīng)“三區(qū)一中心”建設(shè)需要。支持海南建設(shè)“一帶一路”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作示范基地，探索建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)。
（十五）指導(dǎo)海南完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。指導(dǎo)海南貫徹實(shí)施《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，建立與海南自貿(mào)區(qū)相適應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。指導(dǎo)海南深化職稱制度改革，建立適應(yīng)海南自貿(mào)區(qū)（港）發(fā)展要求、與國際接軌的職稱評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步打破地域限制，對(duì)在中央單位或其他省（區(qū)、市）獲得的職稱予以認(rèn)可，吸引人才向海南流動(dòng)。支持具有港澳執(zhí)業(yè)資格的服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)備案后，按規(guī)定范圍為自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。支持海南制定職業(yè)技能鑒定規(guī)定等。
五、 深化人事薪酬制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
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