每一粒種子破土前在黑暗里的煎熬，都是為了陽光下的新生。成功之所以難，是因為它在考驗一個人到底付出多少堅持的決心。百舜翻譯中心譯員說：破繭成蝶，逆風翻盤!

　　1、入行即開戰(zhàn)

　　俗話說：師父領進門，修行靠個人。不管你進入哪個行業(yè)，方向不對，努力白費。而我們本期主人公Abby的入行故事卻恰恰相反。

　　剛來到公司不到一周的Abby，機緣巧合就被安排到項目上，Abby內(nèi)心雖然忐忑，但她沒有打退堂鼓，她相信自己的努力一定會有回報，為了能做好項目，不懂的就多問，多聽，多想，踏實做事!

　　2、且行且成長

　　Abby作為新人小白，沒有相關的項目經(jīng)驗，需要學習的事情很多，開始工作的前3個月她的下班時間從來沒有早于晚上10點。

　　一分耕耘一分收獲。隨著口譯業(yè)務量不斷增大，公司成立了口譯事業(yè)部，Abby也從新人小白變成了部門老人。截止至今，公司的譯員資源庫在全球各地簽約口譯譯員近萬名，資源庫詳細記錄譯員國籍、專業(yè)級別、教育經(jīng)歷、行業(yè)相關經(jīng)驗、以往項目評價等。

　　在強大的譯員資源庫支持下，我們能提供英、日、韓、俄、西、法、葡、阿拉伯等8個常用語種的同傳服務和50多個語種的陪同、商務洽談翻譯服務，并提供會議期間的同傳設備、無線導覽、速記服務。能為大型國際會議、新聞發(fā)布會、行業(yè)論壇、高級商業(yè)會議、現(xiàn)場翻譯等提供同聲傳譯、交替?zhèn)髯g、展會陪同等高級口譯翻譯服務。

　　在談及口譯項目處理流程時，Abby告訴我們其實譯員的選定是壓力相對比較大的部分。比如去年十月份有個機械類的同傳項目，需要中譯英、德、俄、法、意5門語言的同傳翻譯人員，專業(yè)性強，人員需求大。接到任務后，Abby第一時間篩查了公司的譯員資源庫，并且協(xié)調(diào)部門人員在運營的譯員儲備微信群，外部交流群發(fā)布相關需求。經(jīng)過一輪簡歷初篩，二輪項目經(jīng)理面試溝通和三輪專業(yè)老師口測，對譯員的口語水平、專業(yè)知識、應變能力、心理健康等進行了測評匯總，最后篩選出了最優(yōu)譯者，項目結束后客戶給出了很高的評價。Abby說：人工口譯的特點是非標準化，每一個項目都需要根據(jù)譯員的行業(yè)經(jīng)驗，客戶需求等來選取對應的譯員。

　　3、不懼未來，不負當下

　　去年口譯項目的業(yè)務份額整體增長了8%，針對近兩年新冠疫情，Abby解釋到："疫情培養(yǎng)了大家線上會議和國外嘉賓遠程演講參會的習慣，線上遠程口譯逐漸被全球大部分客戶接受，它會繼續(xù)成為客戶的一個選項，口譯在逐漸迎來它的輝煌期。在公司對口譯部的支持下，針對銷售部及項目部的需求，我們有充足的、優(yōu)秀的人手能第一時間分析需求、篩選譯員，更快更高效的給出結果。"

　　"我也在一點一滴的成長，如今的我在學習怎樣成為一名合格的MC，接下來我將側(cè)重部門人員管理和資源管理。只有向內(nèi)提高標準，嚴格要求，對譯員按照行業(yè)領域劃分歸類;定期抽查檢驗，保證翻譯質(zhì)量的穩(wěn)定，實行優(yōu)勝劣汰;對外才能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，時代在更新，翻譯更需要進步!”

　　Abby的故事就講到這里，我相信她一定會帶領口譯部向更輝煌的階梯邁去，可能前方會有黑暗，有不順利，但她不會退縮。 加油，Abby;加油，百舜人!