(二)落實(shí)工作責(zé)任。教育部門(mén)要加強(qiáng)原民辦代課教師身份和工作年限的審核確認(rèn),確保符合條件的原民辦代課教師人員情況真實(shí)準(zhǔn)確;財(cái)政部門(mén)要做好補(bǔ)助資金的核算和籌措,及時(shí)將補(bǔ)助資金撥付到位;人力資源社會(huì)保障部門(mén)及其社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)提供人員的參保狀況;衛(wèi)健部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)原民辦代課教師執(zhí)行計(jì)劃生育情況的審核;監(jiān)察、審計(jì)、維穩(wěn)、網(wǎng)信、信訪、公安、國(guó)安等相關(guān)部門(mén)要相互配合,確保工作順利實(shí)施。各市要及時(shí)制定工作年限低于10年以下人員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和工作方案;市、縣(市、區(qū))要及時(shí)籌集發(fā)放困難補(bǔ)助所需資金;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要配備原則性強(qiáng)、熟悉政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員,及時(shí)完成本地的符合條件的原民辦代課教師人員初審等工作。
(三)及時(shí)發(fā)放到位。各縣(市、區(qū))或不設(shè)區(qū)的地級(jí)市人民政府要按照要求,及時(shí)制定發(fā)放辦法,細(xì)化并明確發(fā)放方式、發(fā)放渠道、發(fā)放單位、發(fā)放要求等內(nèi)容,確保按時(shí)足額將生活困難補(bǔ)助資金發(fā)放到符合條件的原民辦代課教師手中。
(四)加強(qiáng)資金管理。各級(jí)財(cái)政、教育、人社、衛(wèi)健部門(mén)要根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)法律、法規(guī)和制度,規(guī)范資金支出程序,加強(qiáng)對(duì)資金的管理和使用情況的監(jiān)督檢查,建立資金跟蹤問(wèn)責(zé)機(jī)制,確保??顚S?。省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委將對(duì)各地資金管理和使用情況進(jìn)行不定期抽查。
(五)嚴(yán)肅政策紀(jì)律。各級(jí)地方政府及相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求,規(guī)范操作,加強(qiáng)監(jiān)管。對(duì)有虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假、營(yíng)私舞弊等騙取補(bǔ)助資金行為的,一經(jīng)查實(shí),取消其享受生活困難補(bǔ)助資格,追回相關(guān)補(bǔ)助資金,同時(shí)依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任;涉嫌違法違紀(jì)的,移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)查處。
(六)確保社會(huì)穩(wěn)定。市、縣(市、區(qū))人民政府是落實(shí)對(duì)我省原民辦代課教師發(fā)放生活困難補(bǔ)助工作和確保原民辦教師群體穩(wěn)定的責(zé)任主體,要按照 “屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立維穩(wěn)工作層級(jí)負(fù)責(zé)制,做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),夯實(shí)基層維穩(wěn)責(zé)任,制定完善工作預(yù)案,建立應(yīng)急處置工作機(jī)制,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
本《工作方案》自2019年1月21日起施行,自施行之日起有效期為5年。
附件:
1. 廣東省原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表附件1.doc
2. ____縣(市、區(qū))原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象名冊(cè)表
3. ____縣(市、區(qū))原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象增減情況表附件2.3.xls
4. ____縣(市、區(qū))原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象人數(shù)匯總表
5. ____市原民辦代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象人數(shù)匯總表附件4.5.xls