6.提升高校人才創(chuàng)新能力。重點抓高層次人才和青年教師隊伍建設(shè)。通過實施新一輪高校高層次人才培養(yǎng)引進“三項計劃”、閩江學(xué)者獎勵計劃,加大高端人才培養(yǎng)引進力度;實施“高校青年英才培養(yǎng)計劃”、民辦高校強師工程,加強青年教師培養(yǎng)培訓(xùn);完善教師境外進修交流訪學(xué)制度,提升師資培養(yǎng)國際化水平。
7.完善教師管理制度。在創(chuàng)新教師編制管理制度、推進教師“縣管校聘”管理體制改革、完善教師職稱制度、探索推行管理干部職級制改革、完善教師資格制度、改革公辦學(xué)校教師績效工資制度、保障民辦教師合法權(quán)益等7個方面提出具體舉措,著力解決目前教師隊伍管理體制機制方面存在的瓶頸問題。
?。ㄋ模┙M織實施。從落實工作責(zé)任、加大經(jīng)費投入、加強教師管理信息化建設(shè)、強化督導(dǎo)考核等方面提出具體措施。