第一，涉外面擴(kuò)大，交易規(guī)模擴(kuò)展，翻譯需求量也增大?？梢灶A(yù)料部門，區(qū)域、行業(yè)的界線將被打破。這樣便于集中資金、力量服務(wù)于改革。企業(yè)翻譯隊(duì)伍沖破部門，地區(qū)局限服務(wù)于行業(yè)，服務(wù)于社會足趨勢。第二，從翻譯工作的發(fā)展趨勢看，翻譯行業(yè)的橫向聯(lián)系必須加強(qiáng)。只有拓寬企業(yè)與學(xué)術(shù)團(tuán)體之間的合作前景，人才方會不斷地脫穎而出，它構(gòu)成了新時期翻譯工作的 特點(diǎn)。
與組織形式相比，更重要的是翻譯隊(duì)伍的實(shí)力建設(shè)。實(shí)力建設(shè)為各項(xiàng)硬指標(biāo)，包括開展業(yè)務(wù)、提高翻譯水平、整體實(shí)力、經(jīng)營效果等。
在培養(yǎng)、建設(shè)翻譯隊(duì)伍的過程中也同樣要貫徹改革精神。改革用人制度，量才量功用人勢必產(chǎn)生積極的社會效益；實(shí)行人才流動，即計(jì)劃用人，社會調(diào)節(jié)；建立試點(diǎn)翻譯基地。
5. 企業(yè)翻譯隊(duì)伍的培養(yǎng)、建設(shè)和使用
改革開放離不開翻譯，引進(jìn)工程的建設(shè)和企業(yè)打入國際市場更離不開翻譯，為了搞好翻譯服務(wù)，我們要做好企業(yè)翻譯隊(duì)伍的培養(yǎng)、建設(shè)和使用工作。
培養(yǎng)和建設(shè)翻譯隊(duì)伍要著重做好兩方面的工作：一是自始至終注意翻譯的培訓(xùn)與提髙，二是始終注意抓好翻譯的思想教育。 具體說來，要做好以下幾點(diǎn)。
第一，以老帶新。要充分利用老翻譯對年輕翻譯進(jìn)行傳、幫、 帶。老翻譯業(yè)務(wù)基礎(chǔ)好，翻譯水平高，對工藝設(shè)備比較熟悉，現(xiàn)場談判及日常翻譯經(jīng)驗(yàn)豐富，而且具有沉著、準(zhǔn)確、精益求精， 一絲不茍的良好作風(fēng)，對整個翻譯隊(duì){H形成良好作風(fēng)具有潛移默化的作用。
第二，放手使用，大膽上崗。要使翻譯人員能勝任各類專業(yè)的 “全天候翻譯”，需要有一個適應(yīng)過程。而在這個過程中，翻譯人員因一時不能勝任而再三受挫的情況時有發(fā)生。遇到這種情況， 我們強(qiáng)調(diào)：（1)大膽放手使用；（2)翻譯人員應(yīng)刻苦鉆研，縮短適應(yīng)期，爭取盡快上崗；（3)老翻譯與專家眹系，共同配合； (4)讓對口的技術(shù)人員仔細(xì)講解，認(rèn)真歸納，主題突出。
第三，自我培訓(xùn)，自我提高。老中青優(yōu)秀翻譯組合在一起，自編教材，編譯翻譯工具書，提供學(xué)習(xí)樹料。翻譯人似應(yīng)利用與專家朝夕相處、緊密合作的奮利條件，刻苦鉆研，不恥下問，不斷 提高自己的翻譯能力。
第四，多方位全面提高。企業(yè)翻譯面臨的問題很多，也很復(fù)雜， 這就要求翻譯人員各方面的知識都了解一些，在“專”的基礎(chǔ)上還要“雜”一些。我們應(yīng)該為翻譯人員創(chuàng)造一個不斷提高的良好環(huán)境。
第五，不放松思想教育。改革開放，不但給我們帶來了先進(jìn)的管理、先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備，也會給我們帶來一些腐朽沒落的東西。對后者是堵還是疏，我們認(rèn)為堵是堵不住的，關(guān)鍵還在于疏，要引導(dǎo)大家自覺地去認(rèn)識，自己去戰(zhàn)勝這方面的誘惑。
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