關(guān)于翻譯兼職創(chuàng)業(yè)
2016-08-30 15:24:52 etogether.net 互聯(lián)網(wǎng) 次
翻譯兼職創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：
收入穩(wěn)定：一些翻譯創(chuàng)業(yè)者手無(wú)余錢(qián)投身創(chuàng)業(yè)，難免陷入困窘的境地。如果只是業(yè)余創(chuàng)業(yè)，同時(shí)保有一定的工作收入，溫飽方面就不需擔(dān)心。如果你的收入很高，一部分進(jìn)賬還能作為你創(chuàng)業(yè)時(shí)的資本，為創(chuàng)業(yè)早期提供必要的啟動(dòng)資金。
資源調(diào)用：并不是要兼職創(chuàng)業(yè)者將公司的資源挪作私用。如果你的翻譯項(xiàng)目與公司業(yè)務(wù)有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)，你可以將翻譯項(xiàng)目直白地披露給公司，請(qǐng)求公司的資源支持；更多的情況下，你被公司任命為某個(gè)翻譯項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。
便于回頭：有人會(huì)說(shuō)創(chuàng)業(yè)應(yīng)該做到專(zhuān)注和極致，不能總想著回頭。這個(gè)理念沒(méi)有問(wèn)題，但創(chuàng)業(yè)的實(shí)驗(yàn)期你應(yīng)該保持較高的容錯(cuò)率，給自己留條退路也未嘗不可。尤其，當(dāng)前翻譯行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你會(huì)感謝自己沒(méi)有沖動(dòng)辭職的。
翻譯兼職創(chuàng)業(yè)的缺點(diǎn)：
組建團(tuán)隊(duì)困難：我們的觀點(diǎn)是，尋找聯(lián)合創(chuàng)始人是一件值得下功夫的事。你很難只靠業(yè)余時(shí)間就找到聯(lián)合創(chuàng)始人，就算找到了，也不容易通過(guò)短暫的、碎片化的相處便摸清他的人品和才能。不夠好的合伙人會(huì)對(duì)自己的公司帶來(lái)打擊。
進(jìn)度慢：如果一段時(shí)間接到大量的譯稿，你得全心投入這個(gè)譯稿的翻譯工作，勢(shì)必會(huì)影響你自己開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)，不能全情投入創(chuàng)業(yè)是很難有收獲的。此外，大腦反復(fù)在翻譯/業(yè)務(wù)拓展之間切換，效率也值得打個(gè)問(wèn)號(hào)。
溝通成本高：你找到了一些遠(yuǎn)程工作的伙伴，每天穩(wěn)定地推進(jìn)進(jìn)度，直到你們開(kāi)始決定方向，或者意見(jiàn)出現(xiàn)了分歧，需要展開(kāi)深度討論——比如你們想貼一張商業(yè)模式畫(huà)布。在激烈的爭(zhēng)辯中，你們發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程溝通是如此低效而令人急躁。這就是你們需要見(jiàn)面的原因。而兼職創(chuàng)業(yè)的你們，見(jiàn)面的成本也不低。
法律風(fēng)險(xiǎn)：你兼職創(chuàng)業(yè)的行為是否影響到你與其他翻譯公司的合作，你的客戶(hù)拓展是否涉嫌與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)？你必考慮該翻譯公司還會(huì)讓你參與他們的翻譯項(xiàng)目。
當(dāng)然，如果你不僅是翻譯，而且比較懂技術(shù)可以考慮這樣些項(xiàng)目，而且也不會(huì)影響你與翻譯公司的合作。如，技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)創(chuàng)業(yè)，可以比較方便地做出最小可用品（MVP）的項(xiàng)目，
還有技術(shù)含量很高、很難被模仿或抄襲的創(chuàng)意不在乎競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)需快速占領(lǐng)市場(chǎng)，
辭掉翻譯工作轉(zhuǎn)為全職創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)：
準(zhǔn)備融資：尋找融資的工作會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間，也不能交給別人，創(chuàng)始人務(wù)必親力親為。
不堪重負(fù)：兼職能完成的工作畢竟有限，當(dāng)你感覺(jué)疲勞已超限，或者兼職已無(wú)法完成必要工作，就考慮辭掉吧。
招聘雇員：合伙人互相知根知底，松散的兼職合作狀態(tài)沒(méi)有問(wèn)題，但是不能用這種形態(tài)接納普通員工。把公司注冊(cè)了，準(zhǔn)備辦公場(chǎng)地，全職開(kāi)干吧。
辭職后與前雇主關(guān)系的處理？
你的初創(chuàng)企業(yè)需要保護(hù)，不要公然樹(shù)敵。與老東家和睦相處，保持必要的聯(lián)系，這樣能首先排除一個(gè)潛在對(duì)手。
如果你的離職處理得很棒，沒(méi)有破壞彼此的信任，今后你也有機(jī)會(huì)與前雇主達(dá)成合作。
有可能你以前的同事離職后會(huì)考慮去你的公司？從這個(gè)角度出發(fā)，你也應(yīng)該和前雇主搞好關(guān)系。
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