猶太人在當今的商業(yè)界有很強的影響力,他們把培養(yǎng)勤勉的習慣視為生存之法之一。但很多商界成功的猶太人,對成功的要素的理解和普通人是不同的。我們不妨探討一下他們的解釋,從以下曾經可能被當成是我們常識的這類話題開始,它們常常被我們認為是一個人之所以能夠在商界成功、自己不如他們的地方。從而了解他們是如何透過我們日??吹靡?、很普通的行為方式里面,奇跡般地發(fā)揮杠桿效應,由此,取得了超越個人能力多倍的成就。
猶太人相信,成功的企業(yè)家不是因為他們比平常人更加勤奮,才有今天的成就;雖然,勤奮也曾經是他們努力的一部分,但并不是他們能夠成功的根本原因。因為,一個人即使再勤奮,也擔當不了多少的工作量,任何好的項目最終都需要團隊才能完成。尤其我們做翻譯的,每天再怎么干也只能完成2000至3000個字的翻譯量,沒有一個團隊作戰(zhàn)怎么可能滿足急需譯稿的客戶需求。
當然,勤勞是一個人成功的必要條件。只有公司下屬看見老板努力工作,他自己才會擔心不勤奮會完成不了業(yè)績,而被公司辭退。但是,無論在過去還是現(xiàn)在,勤奮的人的結局卻會非常懸殊:有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業(yè)、生計無著!
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